Die Talent-Konferenz ist ein einfach umsetzbares Tool für Management-Teams, um ihre Direktunterstellten systematisch gemeinsam einzuschätzen und weiterzuentwickeln. Anhand einer Performance-Kulturfit-Matrix werden Stärken, Potenziale und Handlungsbedarfe erfasst. Ideal für Fragen wie: „Wie fördern wir unsere Talente gezielt im Führungsteam?“
Zeitaufwand: ca. 2–4 Stunden, jährlich empfohlen, z. B. im Rahmen einer Klausur.