Das Tool hilft Führungskräften, mithilfe strukturierter Retrospektiven aus Erfolgen und Fehlern systematisch zu lernen. In drei Schritten („Was lief gut?“, „Was lief nicht gut?“, „Was ändern wir?“) wird reflektiert, was künftig besser laufen kann. Ideal bei Fragen wie: „Wie verbessern wir kontinuierlich unsere Zusammenarbeit und Leistung?“
Zeitaufwand: ca. 60–90 Minuten, mit schriftlicher Vorbereitung.