High Performing Team-Kultur: systematisch verankert

Exzellente Zusammenarbeit entsteht nicht durch Zufall – sondern durch einen klar gesteuerten Entwicklungsprozess. Im Zentrum stehen erprobte Tools & Practices, die auf allen Führungsebenen konsequent angewendet und durch Wiederholung in die DNA der Organisation integriert werden.

Die Kulturveränderung beginnt ganz oben: im Executive Team. Entscheidend ist die Bereitschaft zur Selbstreflexion – über Führungsverhalten, Zusammenarbeit und Wirkung.

Gegenseitiges Feedback und ein klares Commitment zur Weiterentwicklung schaffen ein Umfeld, in dem Leadership inspiriert – und Exzellenz, Vertrauen und Verantwortung gelebt werden.

Für Führungsteams, die sich in Richtung einer High Performing Team-Kultur entwickeln wollen, biete ich massgeschneiderte Impulse und Trainings zu den Tools & Practices an:

• Coachingtechniken für Führungspersonen

• Konstruktives Feedback geben & empfangen

• Smart Meeting Practices

• Peer Coaching im Leadership-Team

• Führung von Low Performern

• …und weitere Module auf Anfrage

Für interessierte Führungspersonen aus dem mittleren Management, die selbst eine High Performing Team-Kultur in ihrem Bereich etablieren möchten, biete ich besondere Trainings an. Zudem führe ich monatlich ein kostenloses Webinar rund um das Thema durch. (Hier die nächsten Termine).